Logifruit

O COLABORADOR

As mais de 900 pessoas que compõem a equipa de trabalhadores da Logifruit são o seu melhor ativo, uma equipa de alto rendimento comprometida com a excelência no seu trabalho diário e com o objetivo de satisfazer plenamente "O Chefe". Para o conseguir, a empresa aplica a verdade universal que diz que para "poder receber, primeiro há que dar." Por esta razão, a Logifruit destina recursos significativos à promoção do desenvolvimento, tanto pessoal como profissional, de todos aqueles que fazem parte da empresa.

A Logifruit promove uma cultura que aposta no esforço, na responsabilidade, no aperfeiçoamento constante e no compromisso conjunto. E faz isso através de uma política de Relações Humanas em que a liderança é fundamental. Graças a isso, dispõe de uma equipa coesa e capaz, no seu trabalho diário, de aproveitar ao máximo o seu talento, melhorá-lo constantemente e potenciar as suas habilidades e pontos fortes. Uma equipa que é reconhecida pelos seus méritos e esforço e que, individualmente, lidera a responsabilidade que assume.

Graças a isso, a equipa de trabalhadores da Logifruit é uma das suas melhores vantagens competitivas, um conjunto de pessoas que assumem compromissos importantes, que os cumprem e que, além disso, cultivam valores como a responsabilidade, o desejo de chegar mais longe ou a capacidade de assumir novos desafios.

EMPRESA AUTOMATIZADA

A Logifruit aposta na automatização dos processos. O objetivo é muito simples: o trabalhador cada vez se centra mais na qualidade dos processos e não no esforço. Em suma, graças a diversas máquinas, tais como empilhadoras, montadoras, detetores de metais ou de roturas, máquinas de cintar, etc., reduzimos o esforço físico dos trabalhadores e satisfazemos melhor as necessidades dos clientes.

EXCELÊNCIA EM GESTÃO PREVENTIVA E SEGURANÇA INTEGRAL

A Logifruit dispõe de um Plano de Prevenção e um Programa de Saúde no Trabalho, cuja eficácia é posta à prova periodicamente pela própria participação de trabalhadores através dos grupos de trabalho ou dos diferentes comités de segurança e saúde constituídos e pelas auditorias regulamentares do sistema de gestão de riscos laborais. Com isso, garante-se a eficácia de sua política preventiva, confirma-se que ela se adapta às diferentes atividades que são realizadas e que, ao mesmo tempo, permanece aberta a qualquer sugestão de melhoria por parte dos membros da equipa de trabalhadores.

Para proteger e manter a saúde das pessoas que compõem a sua equipa de trabalhadores, a Logifruit conta com um Serviço de Prevenção Próprio que assume as especialidades de Higiene Industrial e Ergonomia e Psicologia Aplicada em todos os centros de trabalho e um Serviço de Prevenção Externo que assume as especialidades de Segurança e Medicina do Trabalho.

PLANOS DE FORMAÇÃO INTERNA

A Logifruit destina importantes recursos à formação dos seus trabalhadores, consciente de que o esforço que realiza é uma aposta não só para o futuro pessoal e profissional das pessoas, mas também para o da empresa. A formação começa com o Plano de Acolhimento, no primeiro dia de trabalho na empresa, e mantém-se durante toda a carreira profissional.